19N participa en el informe sobre economía colaborativa del Centre for European Policy Studies (CEPS)

Ride-hailing, home-sharing, delivery y otras formas de compartir tareas con tecnología digital están creando empleo y crecimiento en Europa, y desafíos regulatorios importantes. ¿Cuáles deberían ser las responsabilidades de estas nuevas plataformas, cómo deberían clasificarse los trabajadores y cómo pueden las aseguradoras y otros prestar servicios a este nuevo tipo de actividad económica? Sobre todo, ¿qué normas europeas se requieren para que el mercado único funcione para la economía colaborativa?

19N ha participado en este nuevo informe proporciona algunas respuestas a estas preguntas. Completa el trabajo de un grupo de trabajo de un año que escuchó a representantes corporativos, sindicales, de empleadores y de la ciudad, junto con académicos destacados.

Sin reformas, Europa corre el riesgo de quedarse atrás en esta nueva área de actividad económica. Las plataformas, tanto europeas como no europeas, se enfrentan a un laberinto de reglas locales, a menudo contradictorias. Su estatus legal como plataformas de la sociedad de Internet o como proveedores de transporte o alojamiento sigue sin estar claro. La mayoría de las regulaciones sobre taxis y alojamiento datan de la era anterior a Internet.

Las sesiones del Grupo de Trabajo coincidieron en que es necesario modernizar el reglamento actual. Seguían existiendo importantes diferencias de opinión sobre el equilibrio adecuado entre las normas locales y europeas. Pero todos los miembros estuvieron de acuerdo en que las plataformas deberían asumir nuevas responsabilidades para combatir las actividades ilegales, lo que puede significar compartir información y datos sobre sus usuarios con las ciudades, siempre que se respeten las reglas de privacidad. Estuvieron de acuerdo en que las reglas sectoriales deben actualizarse para crear un campo de juego nivelado entre los hoteles y los alquileres privados a corto plazo, y los taxistas y los conductores de transporte. Y aunque persistieron los desacuerdos sobre la condición de los trabajadores como contratistas o empleados independientes, acordaron que los trabajadores deberían recibir una mayor protección social.

Àngel Mesado, partner de 19N, ha sido uno de los participantes en este informe.

En este enlace podréis leer el estudio completo y en aquí ver la presentación en nuestro canal de Youtube.

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